流动的和谐新曲[计生专题]
这里民风淳朴，孝道昌隆；这里山川毓秀，人杰地灵。这就是有着1500多年建制史的孟宗故里——湖北孝昌县。
进入新世纪以来，勤劳智慧的孝昌人民，以豪迈的创业热情、矫健的发展步伐，开创了全县人口与经济、社会、资源、环境统筹协调发展的新局面。在孝昌这片红色热土上，计生惠民工程全面实施，优质服务工作扎实推进，流动人口管理日趋规范，出生人口性别比逐年下降，少生快富深入人心，和谐计生处处绽现。
推出片头：流动的和谐新曲
【时代产物——流动风景】
孝昌位于湖北省东北部，大别山南麓，江汉平原北部。全县国土面积1217平方公里，人口66万，辖12个乡镇、1个省管经济开发区、1个国家4A级旅游风景区。
作为国家新一轮扶贫开发重点县，大别山革命老区经济社会改革发展试验区的孝昌县，由于经济发展相对滞后，位居“武汉城市圈”，交通十分便捷，属于典型的“劳务输出大县”，一度造成了无序流动的“尴尬”。据统计，孝昌全县成年流出人口达15万人。庞大的流动人口群体在活跃市场，促进经济发展的同时，也给户籍地和流入地的计划生育服务工作带来诸多困难。
针对这一现状，市县两级创新流动人口服务工作新机制，积极探索优质服务的新途径。为此，孝昌县驻外流动人口计划生育服务机构应运而生。
【组织建设——示范带动】
以示范带动推进驻外流动人口计划生育协会的建立，推动流动人口“市民化服务、属地化管理”，孝昌走出了自己坚实的脚步。
总部位于中山市西区沙朗第三工业区的大洋电机股份有限公司，是孝昌籍人士鲁楚平先生1994年投资创办，2008年在深圳上市。目前，注册资本4亿2千800万元，分别在北京、湖北孝昌等地设立了独资分公司，是国家高新技术企业，广东省百强民营企业，中山总部现有员工6千人，90%以上是外来青工，孝感籍人员约占20%。
2010年,在中山市和大洋电机的大力支持下，建立了孝昌县驻中山流动人口计划生育协会，负责孝感籍流动人口服务和维权工作。
同期声：孝昌县驻中山流动人口计划生育协会会长 大洋电机行政总经理 晏展华【我们做到人员经费到位、免费服务到位、基础管理到位、群团作用到位。为育龄群众提供避孕节育、生殖健康检查、生产生活等方面的服务，维护会员的合法权益，实现了自我教育，自我管理和自我服务。】
同期声【1.员工林惠娟：经过计生协会等组织的争取，公司为我们所有员工购买了疾病、养老、工伤保险；2.员工方丹：我怀孕5个月后，公司会专门为我安排了帮手，承担我手头工作；我还享受3个多月的产假，各项待遇都没有变化。3.员工李银辉：我公司协会收集计生证明,送我们的孩子到公立学校上学,解决了后顾之忧。】
大洋电机公司流动人口计生协会优质服务工作，是孝昌县近年来加强基层协会组织建设，构建立体组织网络的一个缩影。孝昌同武汉城市圈地区开展区域协作，互通信息；在深圳、东莞、呼和浩特等地成立流动人口计划生育协会，聘任有影响的孝昌籍企业家为会长或理事，实现流入地、流出地双向沟通，共同推进流动人口计划生育服务工作。目前全县14个乡镇、446个居委会全部成立了计生协会组织，设立流动人口计生协会10个，逐步形成了较为完备的计生协会覆盖体系。
【宣传教育——因势利导】
创新宣传方式，转变企业员工婚育观念是优质服务的重点，也是孝昌县宣传服务的着力点。
同期声：孝昌县驻中山协会理事 区惠燕【我们使协会成为流动人口的娘家和靠山。】
建立企业计生活动室，设置了会员活动之家，全方位、多形式宣传政策法规、生殖保健、婚育新风知识，广泛开展送避孕药具、送优惠政策、送健康服务和送婚育证件等“四送”活动。
印制农历本、年历画、购物袋、纸杯和围裙等生活实用品，免费发放给企业员工，潜移默化转变人们的婚育观念。
编制恢谐幽默的婚育新风戏曲光盘，发送各地播放，受到员工的普遍欢迎。（用《赵二婶怀孕》现场声）
【温馨关怀——优质服务】
“流动的是人口，不变的是服务，体现的是真情，突现的是民生”，一条条短信体现了家乡的思念，一句句问候表明了家人的牵挂。
确立双向管理制度，开展生殖健康服务“手拉手“活动，服务全县育龄妇女；落实“六个一”服务模式，即：办理一个婚育证明、接受一次健康服务、签订一份服务约定、提供一项节育措施、选准一个服务联络人、留下一个联系地址，服务流动人口大军。
同期声：外出务工人员 刘汉菊【村里的计生信息员经常通过手机短信跟我联系，了解我在外的情况，告诉我家里的一些事情，让我安心在这里上班做事。】
成立“爱心妈妈”协会，组织全县机关妇女干部、女教师和村级女信息员，每月对留守儿童开展“买一本书、送一件礼物、打一次电话、面对面交流一次感情”的“四个一”活动，让他们健康成长，让外出人员安心务工。
举办“春风行动”，每年正月初八的大型劳务招聘洽谈会，为计生家庭提供岗位7000多个。
同期声：中山市人口计生局流动人口科科长 罗显根【协会成立一年多以来，两地人口计生部门初步做到了“信息互通、管理互动、服务均等“的工作格局，工作得到了流动育龄妇女以及上级人口计生部门的认可。】
流动风景美如画，和谐计生谱新篇。目前，孝昌“政府牵头、部门配合、群众参与、优质服务，信息互通、区域协作”的流动人口计划生育工作新格局已经形成。站在新起点，谋求新跨越。我们坚信，有上级领导的高度重视，有孝昌籍成功人士的大力支持，有广大干部的不懈努力，孝昌的流动人口计生服务工作，一定能够谱写出更加美妙的乐章。
魅力新村展新颜
这是一片红色的热土，无数革命先烈在这里奋勇斗争;这是一方绿色的沃土，新农村建设在这里焕发勃勃生机，这里就是观音湖陈井村。
陈井村地处观音湖和金盆湖之间，国土面积4.5平方公里，现有农户395户，1771人，党员32名。
近年来，陈井村以创先争优活动为载体，把基层党建工作与发展壮大村集体经济、环境卫生创建、新农村建设紧密结合起来，以敢为人先的气魄，以扎实有效的举措，有力推动了村级经济、社会各项事业的协调发展，多次受到县委县政府、景区党工委、管委会的综合表彰。
抓班子 打造过硬“指挥部”
陈井村紧紧围绕“抓党建，促发展”的目标，在班子建设、队伍建设、阵地建设上做文章，不断提升支部战斗堡垒作用。
狠抓村级班子建设。村党支部以建设“五好”党支部为目标，抓学习、讲团结、转作风，班子的凝聚力和战斗力不断提高，凡涉及人、财、物及关于全村经济社会发展的重大问题，实行“五议五公开”。
加强党员队伍建设。切实做好党员公开承诺，完善党员联系户制度，党员的整体素质得到明显提高，党员干部的先锋模范作用得到进一步体现。
加强阵地建设。2012年，陈井村两委按照“五务合一”的要求，高标准推进“1+X”综合服务平台建设。建立便民服务大厅、医务室、便民超市、计生服务、农家书屋、党群议事、矛盾调处、宣传教育、文化娱乐、产业发展等中心。建成1200㎡的休闲活动广场，配套文化、体育设施。加强村级规范化管理，严格执行村干部坐班制。健全以村支部为核心，群团组织、自治组织、民间组织共同参与的管理模式，拓展干部队伍，使党员群众服务中心真正成为基层组织和党员干部开展活动、服务群众、推进新农村建设的良好阵平台。
引项目 旅游兴村富百姓
村两委通过认真分析本村资源优势，大力调整产业结构，以服务观音湖区旅游发展为主导，着力打造生态旅游观光带。通过招商引资，引进“管氏茶业”，开发生态有机茶园，新建现代化茶叶加工厂，开发、修缮太平古寨，修通生态游步道；引进孝感市荣欣金阳房地产开发有限公司，开发建设人和山庄。引导农户建设农家乐，发展养殖业，兴建农业生态观光林果园，对村内山坡岗地进行综合开发，发展农业生态观光旅游园500亩，初步形成了“古寨搞开发，山坡种果茶，湖边享垂钓，四季赏鲜花”的生态旅游发展格局，金盆湖、太平古寨、农家乐、有机茶基地、林果示范园等景观一线串珠，引人入胜。
办实事 加快建设谋民利
村党支部把为民办实事作为工作的出发点。投入资金600万元，新修、硬化道路30公里，解决95%以上村民饮水问题，新挖、扩挖塘堰20口，切实改善了人民群众的生产生活条件。
以村庄环境综合整治为突破口，加强村级基础设施建设，着力改善人居环境，建设宜居宜游新农村，先后建垃圾池36个，公厕4个，完成污水收集管网500米，氧化塘3口，铺设彩砖1000㎡，栽种景观绿化树1500余株，拆除旧厕所20个，对观湖路沿线房屋按照统一样式进行立面改造，村庄面貌日新月异。
抓活动 精神生活上档次
村党支部在大力发展农村经济的同时，积极推进全村的精神文明建设。坚持以德治村，做到真诚对待村民反映的问题，公平、公正地化解矛盾纠纷，全力维护社会稳定。
大力构筑精神文明载体。在村活动室修建图书阅览室，安装led显示屏，建成休闲建身广场，丰富村民精神文化生活。扎实开展“文明村、星级文明户”创建活动，帮扶弱势群体，逢年过节为困难、贫困户送去救助金及生活用品。
宏图已绘就，号角已吹响，壮志在心头，扬鞭在脚下！陈井村乘着党的十八大的之天时，占村环湖优势之地利，凭上下一心之和谐，朝着和谐美丽、朝气蓬勃的新农村阔步迈进！
文明新跨越
——县人口和计划生育局创建省级文明单位纪实
在永不停歇的脚步声中，孝昌计生人热切地追求着文明的高度。
“人文、创新、和谐、阳光、效能”，一个个闪烁着文明之光的字眼，如同一颗颗文明的种子，在孝昌计生人心中生根、发芽。
从县级文明单位四年冠到连续两届市级最佳文明单位，到争创省级文明单位，孝昌计生人用不断变化的文明创建坐标，把全局人的服务观念、管理水平、工作绩效和行业作风提升到一个新水平，实现着文明创建工作的新跨越。
一、理顺思路，确立创建工作的主旋律
近几年孝昌经济社会发展实现了新跨越，但人口计生工作的业绩和位次却不能同步发展？如何摆脱尴尬？局领导班子认真思考原因和对策。
他们深入调查研究，查找出计生工作裹足不前的真正原因，那就是文明创建工作的时常缺位导致计生工作陷入迷途。对此，他们按照“着力创建带全局、创新特色促跨越”的工作思路，提出了创建省级文明单位的工作目标，做到“有人做事、有钱办事、有章理事”。
“有人做事”。成立了以局长毛向辉为组长、其他班子成员为副组长、各股室站队负责人为成员的创建工作领导小组，下设办公室，确保创建工作常抓不懈。
“有钱办事”。年初列出单独的创建预算资金，克服困难，精打细算，定期划拨，确保工作高起点、高质量、高标准的顺利开展。
“有章理事”。创建之初，人口计生局结合省、市文明单位管理办法和实施细则的内容，制发了《争创省级文明单位实施方案》，层层分解责任指标，明确创建任务，量化考核内容，做到旬旬有安排、月月有检查、季季有评比。
二、明确重点，突出创建工作的主内容
（一）内练素质，建设一个优秀清廉的领导班子。
“火车跑得快，全靠车头带。”为打造“清正廉洁高效”的领导班子，局党组从制度规范、议事程序和思想作风上入手，着力提高班子的凝聚力、战斗力。
注重了制度规范求统一。建立健全了领导班子思想作风建设目标管理制度、党风廉政建设制度、领导工作治庸问责制度、党组中心组理论学习制度、党组民主生活会制度和党组议事规则等六项基本制度，用制度规范和统一领导班子的言行，打造过硬团队。
注重了民主集中求团结。局党组内部充分发扬民主，凡属重大事项集中决策、分工负责，坚持过双重组织生活会，带头开展批评和自我批评，大事讲原则，小事讲奉献，工作讲团结，紧紧依靠集体的智慧和力量，奋力推进各项工作。
注重以身示范求实效。凡是要求基层乡镇做到的，局机关首先做到；凡要求干部职工做到的，党组成员必须带头做到，充分发挥示范和表率作用，取得了应有的好效果。（字幕：“五个基本、七个体系”和廉政文化进机关建设在全县率先试点，“三万”活动和“喜迎十八大、争创新业绩”活动，在全县大会上均作了典型发言。）
（二）多方锤炼，建设一支优质高效的干部队伍。
在局内部开展了争创文明股室、青年文明号、党员示范岗、巾帼示范岗活动，建设优秀高效的干部队伍。
坚持政治理论教育，着力提高干部队伍的政治素质。几年来，较为系统地学习了《党章》、十七大、十八大精神、科学发展观和上级的一系列政策文件精神，提高了综合素质。
自开展创建工作以来，计生局在各级宣传媒体上发表报道及调研文章700余篇，被省、市计生委予以通报表彰。（字幕：《像鸽子那样飞》这本书在全国公开发行，《夜的深处是密密的灯盏》被评为全国佛山杯小小说大奖赛二等奖，《藏在阁楼里的爱》被《湖北人口》评为一等奖。）
坚持职业道德教育，着力提高干部队伍的服务素质。以“四德”、“三献”活动为主题，即社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和为计生事业献忠心、为育龄群众献爱心、为基层服务献热心，强化干部的爱岗敬业意识。以“双百”评议、“三评”活动为主线，强化干部的为民服务意识。以 “四讲四比”活动为主导，强化干部执法效能意识。
坚持业务技能培训教育，着力提高干部职工的业务素质。邀请省、市人口计生委专家和县法院领导、联合县财政部门对县乡两级计生干部进行了多次大规模的计生业务财务，法律法规培训。
通过以上活动，全局干部业务素质、执法水平和综合管理水平大幅提高，使孝昌的财务管理、信息化建设、优质服务、队伍建设等单项工作先后跨入了全市先进行列。计生局被评为全县信访、党务信息、行政服务中心窗口服务先进单位。“双百” 评议活动中，局行政服务股、执法大队、被评为全县先进单位和个人。
（三）强化监管，建设一方优良健康的机关秩序。
加强日常监管，营造良好的工作秩序。计生局将机关历年各项制度搜集整理、编印成册，组织全体机关工作人员认真学习。张贴文明用语、励志名言、廉政警示牌，提高干部职工的文明素质。从考勤签到、坐班守岗、工作安排、环境卫生等，实行全方位的规范化监管。
加强安全卫生监管，营造良好的生活秩序。投入十万多元对所有公共场所安装了防盗设备；强化门卫责任，进行24小时不间断巡查。对食堂工作人员进行定期健康检查，谨防病从口入。
加强文明庭院的建设监管，营造良好的休闲服务秩序。两年来，计生局量力而行，先后投资百万元让局庭院“绿化、美化、亮化、香化”；设置了创建标语和温馨提示，添置了体育健身器械和职工文体活动室。
三、创新工作，丰富创建活动的主载体
（一）以惠民工程为载体，打造和谐计生。
两年来，积极争取国家专项资金及县政府补助资金300万余元，帮助农村计划生育对象户解决老有所养问题。
协调对164名高考、中考独生女和二女学生优先录取政策；多方筹措250万元，落实独生子女保健费。去年9月，筹措近30万元开展“幸福女孩家庭”发展启动仪式。今年8月，筹措16万余元开展“幸福女孩金秋助学”活动，解决学有所助问题。
为43户计生手术后遗症对象协助办理了最低生活保障，协调提高了他们的新农合报销比例；花费10万余元，添置设备，免费为外出务工的育龄妇女实行网上办证，解决难有所帮问题。
（二）以婚育新风进万家活动为载体，打造文明计生。
连续两年在县电视台开辟《人口与计生》新闻和《计生之窗》专题栏目；印刷多种宣传品，免费发给全县育龄群众，潜移默化转变人们的婚育观念，进行社会化引导。
结合民风民俗和工作实际，自编了湖北大鼓《谁说女子不如男》、《人口与计划生育文明礼仪读本》和《计生“三字经”》，进行典型劝导。创作的《赵二婶“怀孕”》荣获了省生育文明之光三等奖。与县老龄红歌艺术团协办创作的《走向辉煌》获全市魅力金奖。
积极开展“十大孝子”、“十佳幸福女孩”、“十佳计生热心人”、“十佳生育文明户”评选活动。广泛开展中华魂“人口杯”青少年读书演讲比赛、强力推进“幸福女孩家庭发展计划”。
以节假日重大活动为载体，打造人文计生。
“三八”妇女节到来之际，在全县成立“爱心妈妈协会”，启动“关爱留守儿童、争当爱心妈妈”活动；植树节，在全县开展“少生孩子多栽树活动”；五四节，青年突击队“送政策、送技术、送温暖、送服务”进村入户；六一儿童节广泛开展“关心女孩、关注未来、关爱儿童”的主题活动；在“三万”活动中，为所驻点村送出抗旱资金32万多元；七一节，在局机关开展中华经典朗诵比赛；八一建军节开展了军民共建联欢；九九重阳节给计生老人送温暖献爱心。通过形式多样的活动，聚人气，访民情，暖人心。
“孝行天下爱心飞扬”、结对帮扶、困难救助，局机关干部踊跃捐款18万多元，义务献血60余人次，真情回报社会。
四、迎难而上，打赢人口计生工作的主战场
两年来，在创建省级文明单位的带动下，孝昌计生人迎难而上，打赢了人口计生工作的主战场。
整体位次明显前移。通过两年来坚持不懈的努力，全县人口和计划生育工作水平又有了新提升，整体工作目前已迈入了全市先进水平之列。2011年被市委市政府授予全市责任目标完成情况二等奖，局机关被评为全市廉政文化机关和五个基本七个体系建设先进单位。“三万”活动被市委、市政府授予全市“先进工作组”。 2012年11月，我县迎接了全省优质服务先进县的检查验收，并得到了检查组的高度肯定。
单项工作品牌效应明显。创建以来，我们先后迎接迎接了全市性别比集中整治、财务管理、宣传教育会议在我县成功召开；性别比综合治理，村民自治典型经验在国家、全省会议上进行了书面交流；“计生惠民工程”、“计生阳光工程”被省、市作为试点县正有序推进；去年3月19日，成功迎接国家计生委“关爱女孩行动”的调研考核；今年初，在全市春季计划生育观摩会上，我县的宣传工作被誉为“孝昌模式”在全市推广；4月25日，在广东中山进行的孝昌流动人口计划生育区域协作工作，受到了湖北、广东两省人口计生委主要领导的高度肯定，被誉为“孝昌中山”模式。
综合工作喜获丰收。连续几年来，孝昌计生局被县委、县政府表彰为机关事业、党风廉政建设、党的建设、宣传思想、综合治理等先进单位。
“千帆过尽皆不是，百轲争流正当时。”孝昌计生人将追随文明的脚步，与时俱进，不断创新，为全县人民创造一个良好的人口环境，努力建设一个文明、富饶、和谐、美丽的新孝昌。
电力“托举哥”万红兵
2012年8月3日，“托举哥”周冲的家乡——孝昌县又出现了一位托举救人不留名的英雄。他就是现年38岁的孝昌县供电公司客服分中心线路维修工、优秀入党积极分子，被誉为“最美农电工”的万红兵。
【正文】万红兵英勇救人的义举备受关注，全国多家主流媒体相继作了大篇幅报道。（CCTV13报道开头）
【正文】[情景再现]8月3日上午9时左右，正在孝昌城区站前一路维护电路的万红兵，突然听到不远处传来一阵阵撕心裂肺的啼哭声。
[手机视频]
他寻着声音望去，发现前方30米处的一家临街房屋二楼窗户防盗网上，吊着一名4岁左右的小女孩。她的身体穿过防盗网的空隙吊在下面，只剩头部卡在上面，双脚不停地挣扎。
[情景再现]
万红兵和另外两位工友立即丢下手中的工具，跑了过去。
【同期声】万红兵：当时丢下工具就跑过来了，跑过来之后，当时群众是拿纸盒子，防止孩子掉下来接着，我当时跑过去说，这不行，孩子的头卡在上面。
【同期声】群众 余革英：我就跑到巷子里面去喊人，一喊就有人打110电话，我又跑到楼上去喊，她们家没有人，我就又下来。
【正文】[情景再现]万红兵意识到这样不行，孩子很危险，于是让周围的邻居赶快找梯子过来。
【同期声】现场目击者 黄仁波：当时是在废品收购站里面拿了一把梯子，他（万红兵）过来就爬上去了。
【同期声】万红兵：当时的梯子也搭不够，接着群众和两个同事一起把梯子扶着，我就上去，只能采取架人梯的方式架起来，我就爬上去。
【正文】[情景再现]为了能够让梯子变“长”，只能尽量垂直。万红兵的两位工友陈家伟和付贵芳赶紧上前扶住梯子。上端悬空的梯子晃晃悠悠，每向上一步，梯子都会剧烈的晃动。
【同期声】万红兵的工友 陈家伟：周围的群众看见梯子蛮晃动，就赶紧过来帮忙。
【同期声】万红兵：当时梯子还差一点，人上去踩不够，还是搭不够，只能把手抬着，当时手又没有支撑点，只有把梯向外撑着，我人体的力量向外扯着，右手把孩子举着，防止孩子的脖子不卡在上面，不受力。
【同期声】群众 余革英:下来就看见他们搭着梯，那个梯子不够长，小万（万红兵）就一手抓着，一手就把孩子撑着。
【正文】[手机视频]梯子上端处于悬空状态，无法站直身子的万红兵只能用左手扶住外墙上的一块招牌，右手托起女孩的脚。
【同期声】万红兵：当时手又没有支撑点，只有把梯向外撑着，我的人体的力量向外扯着。
万红兵 因为我当时上去之后，孩子正在上面哭，一直想挣脱，感觉蛮惊慌、蛮害怕，我就把我右手的力量传给她，让她尽量不要害怕，一边传力量给她，一边安慰她，叫她不要惊慌，不要害怕。
【正文】（手机视频）被托起的女孩终于得到了喘息的机会。
【同期声】当时的目击者 黄仁波：然后他就托着小孩子，后来人就越来越多，我就退出来了，退出来之后，我就想把这个东西拍下来，留个纪念。
【正文】（手机视频）20分钟后，接到报警的孝昌县公安局特勤大队民警赶到现场。一名民警从三楼住户家中翻下，一手握着二楼的防盗网，一手用力将小女孩往上提，几分钟后终于将她拽了上来。另一名民警将她家卫生间的窗户玻璃击碎，从外翻入，将小女孩抱到室内，又从里面打开了房门。
【同期声】万红兵的工友 付贵芳 等了一会，公安局的来了，就把那个小孩救下来了，我们三个人就继续干我们没有干完的活。
【正文】在万红兵看来，这个意外的插曲，只是一个举手之劳。
【同期声】万红兵：只想手上托举的是一个小生命，心里一直想着坚持着，让小女孩的生命不受到威胁就行了。
【同期声】万红兵的妻子：当时，他一进屋就做在那个凳子上面，一下子捏腿，一下子捏臂膀，我就问他，今天为什么这么累啊，他就说，刚才看见了一个小女孩卡在窗子上面把她救下来了，我当时也没怎么在意。
【正文】万红兵是孝昌电力公司的一名普通合同制工人。工作中，万红兵勤奋执着、默默奉献，是大家公认的业务尖兵。从2003年开始从事配电设备维护管理和抄表工作，早出晚归是他的工作常态，有的时候，甚至早晨5点就要出门。但是，即使再忙，邻里间让他帮忙交电费、水费的事儿从来不耽搁。周围邻居的线路、小电器坏了，首先想到的也是他，对于这种“免费劳动”，万红兵总是报以质朴的笑容。
【同期声】群众 江翠琼：他蛮为我们老百姓着想的，随时打电话他就随时过来帮我们解决困难。
【同期声】群众 熊灼武：平时的工作我们都觉得很满意，因为有时有些电方面，多多少少会出故障，出各种情况，但是一打电话随叫随到。
【正文】万红兵的“生命托举”得到了广大干部群众的交口称赞。
省市县先后授予万红兵“见义勇为先进个人”荣誉称号；省市县供电公司领导亲切看望了万红兵，号召全系统电力员工向他学习。他的事迹登上了《中国好人榜》，参加了2012年10月的全国“见义勇为”好人评选。
受到各级表彰的万红兵并没有停下奉献爱心的脚步。当他得知孝昌县邹岗镇的李冰清姐妹俩患白血病住院无钱医治的消息后，立即将各级组织送来的慰问金捐献出来。
【同期声】李冰清的奶奶：我代表我的全家，代表我的李冰清，向这个万红兵叔叔表示感谢感谢。
【同期声】女儿琪琪：当别人有困难的时候，我的爸爸总会第一时间去帮助他，我很喜欢我的爸爸，在我心中他是个非常很了不起的人。
【正文】对于心爱的女儿，万红兵也没有提起这件事。直到第二天，他的女儿琪琪听到邻居们的议论，才知道孝昌的第二位“托举哥”就是自己的爸爸。
输送光明续辉煌
孝昌县供电公司省级最佳文明单位创建纪实专题片文稿
大别山下，铁塔高耸；
澴水河畔，银线延伸。
用执着和坚韧，孝昌电力人追求文明，传播光明；用无畏和忠诚，孝昌电力人输送能量，续写辉煌。
出片头：输 送 光 明 续 辉 煌
---孝昌县供电公司省级最佳文明单位创建纪实
山清水秀、人杰地灵的孝文化发源地---孝昌县，国土总面积1217平方公里，人口66万。所辖孝昌县供电公司现有在岗职工199人，110千伏变电站2座，35千伏变电站11座，服务全县12个乡镇和孝感市双峰山风景区，456个行政村，16万用电客户。
近年来，孝昌县电力人始终坚持以文明创建工作为核心，大力弘扬文明之风，真情服务千家万户，用文明之光照亮孝昌经济社会跨越发展之路。
公司连续三届蝉联“省级最佳文明单位”称号，多次被评为省电力公司十佳文明单位。
强化“组织领导”，提供创建保障\r\n 近年来，公司党委高度重视文明建设工作，将中心工作与文明创建有机结合，及时调整创建工作领导小组和领导小组办公室，修订下发了《孝昌县供电公司文明考核实施细则》，并对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到个人，形成一级抓一级，层层抓落实，党政工团齐抓共管的工作机制。
同时，公司充分利用职工代表大会、党群工作例会等工作会议，传达贯彻上级部门的有关指示精神，向职工讲述文明建设的重要意义，进一步统一了大家齐心协力抓创建的思想，坚定了大家做好创建工作的信心和决心。
推进“学习创建”，提升队伍素质
大力开展学习型党组织建设。有效整合公司“红心结”党建项目工程、“红领讲堂”活动、“全员读书”活动等载体，引导公司全体干部职工自发学习业务理论知识，提升自身综合素质。
公司共投入资金30余万元，配备各类书籍，添置书架、阅览桌、电脑、空调等设施，在基层单位和机关共搭建15个“职工书屋”，实现了职工书屋在公司的全覆盖。
2012年6月12日，孝感市委宣传部常务副部长曾忠安率孝感六家地方媒体到孝昌县供电公司采访调研，以“不容易、不简单”高度评价公司学习型党组织建设，在全市重点宣传推广。
开办“道德讲堂”，弘扬核心价值观。（字幕：自2012年2月23日，第一期“道德讲堂”开办以来，公司坚持每月开课一次。）
通过举办廉政演讲、诵读经典、齐唱道德歌等多种形式，营造崇德向善的浓厚氛围。
制作思想道德公益广告宣传牌、企业文化宣传墙、勤政廉政展板，发送文明建设短信，举办廉洁演讲活动，崇尚道德，践行文明，促进道德文化落地生根。
通过学习教育，孝昌电力公司孕育了湖北省见义勇为先进个人——“托举哥”万红兵、“百姓电工”左光满、“最美电工”史克军、李琼、陈品东……电力英雄，群星璀璨。
强化“电网建设”，服务全县经济
公司紧紧围绕全县经济社会发展需求，全力服务“五个孝昌”建设，积极配合县城、乡镇驻地建设和大企业用电需求，新建卫店35kV变电站，完成双峰、季店、白沙、周巷35kV变电站主变增容工程，完成大庙35kV变电站增容扩建，高标准完成邹岗、花园、磨山、大庙、白沙五座35kV变电站的综自改造和邹岗、小河、双峰35kV变电站电容改造。近两年，新建及改造10kV线路113.77公里，新建和改造低压线路105.43公里，新建及更换配变190台，容量25155KVA，改造低压台区42个。通过近两年的农网升级改造工作，处理供电卡口台区35个，解决低电压台区19台，使配电网结构不断加强，供电不断优化。
夯实“安全生产”，促进稳定发展。公司结合“安全教育月”活动，相继开展了一把手讲安全课、全员进安全教育室和安全知识考试等安全活动，对172名“三种人”进行安全能力评估。精心组织“安全生产月”活动，开展了事故警示教育周，电力设施保护宣传，组织320人开展网络安全知识答题等活动，发放安全宣传资料3万份。
配音字幕：截止10月份，城市供电可靠率99.9512%，综合电压合格率99.598%；农网供电可靠率99.8629%，综合电压合格率99.204 %，均高于省公司年度指标。继电保护正确动作率100%；远动系统可用率及事故遥信正确动作率100%。
深化“创建活动”，提升创建水平
落实“七条禁令”，加强作风建设。公司经过创建国家电网公司一流县供电企业后，管理流程和员工的作风得到了全面提升，社会形象进一步提升。为进一步加强党风、政风和行风建设，严肃工作纪律，提高办事效率，公司认真查找员工作风建设中存在的不足，提出了七条禁令（字幕）：严肃接待纪律，禁止工作时间饮酒；严肃工作纪律，禁止抹牌赌博；严肃劳动纪律，禁止迟到早退；严肃值班纪律，禁止脱岗走读；严肃执行纪律，禁止拖沓推诿；严肃政治纪律，禁止造谣传谣；严肃着装纪律，禁止穿着随意。公司领导率先垂范，并由公司纪委和人力资源科组成督查专班，对七条禁令的执行进行全过程督查，内部发现并处罚违反禁令一人。
遵守“十项承诺”，做实优质服务。组织员工认真学习新“三个十条”，利用宣传橱窗、宣传标语、上街宣传、媒体宣传等多种形式，向社会各界广泛宣传新“三个十条”，主动接受政府监管和群众监督，推出台区客户经理及大客户经理制，将印有客户经理及大客户经理服务电话、供电所抢修电话、纪委监督电话的名片上门发放给用户，为广大客户提供全程式优质服务。公司各参选单位在“百万消费者评诚信”网络投票与纸质投票中均名列前茅，公司被省工商局评定为消费者评诚信先进单位称号。
推行“孝心服务”，彰显社会责任。“孝心点亮万家灯火，爱心架起绿色通道”。公司以“孝心服务”为纽带，组织孝心服务队深入孤寡老人、困难家庭，建立“孝心”服务档案，推广“孝心”档案服务，为孤寡老人送温暖；为行动不便的客户提供上门收费、用电安全检查等特殊服务；17支志愿服务队奔赴农村、社区、校园、医院、企业和困难家庭，开展用电服务活动，实现了企业效益和社会效益的双丰收。
今年春夏，共架设抗旱专用变压器8台、电杆60多基，抗旱线路20多条；对辖区内的医院、120急救中心等医疗单位的应急预案和自备应急电源进行检查，并组织开展突发“停电事件”的联合应急演练；“两考”期间，公司志愿服务队坚持“蹲守”保电现场；为当地支柱产业、重点企业建立绿色通道，配备专责客户经理，建立常态化服务机制等。
做实“结对帮扶”，构建和谐氛围。结对帮扶“红心结”党建项目工程以“党群连心，服务职工，共同学习、促进和谐”为主题，为职工提供精神福利，为社会提供微笑服务。
在“助残日”、“老人节”等节日，员工自觉募捐，为特困户解决生活中的实际问题；到社会福利院慰问，对电气设备进行检查、诊断、维修；深入农村“留守儿童”家庭，送去学习用具和衣物棉被，关爱儿童成长；为白血病患儿捐款献爱心，通过帮扶行动，传导温暖，传播文明，引领风尚。
卓有成效的文明创建活动让电力公司新风遍布，文明常驻。（画面：荣获湖北省“最佳诚信单位”、“职业道德建设十佳单位”等称号；荣获省电力公司“十佳先进基层党组织”、学习型党组织建设“十佳案例”、创先争优先进基层党委、“廉洁高效机关”等称号。）
（同期声：孝昌县电力公司经理：近年来，公司坚持以文明创建为动力，着力打造了“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的“铁军”队伍，并取得了累累硕果。下一步，我们将进一步创新创建工作，丰富创建形式，深化创建内涵，让文明之花在孝昌电力公司常开常新，常开不败。）
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”20年来，孝昌电力人用勤奋铸就硕果，如今的孝昌电力人又以追星揽月的气势开创未来，可以相信，孝昌电力的明天会更加辉煌灿烂！