加班的确是一个敏感的话题，总有人会说，不加班的员工不是好员工，或者不爱加班的人就做不成大事等等。
　　当然，人不能长时间生存在高压之下。换成职员的角度该怎样看待加班呢？这取决于你的工作环境与职业目标。
　　就我个人而言，我会更欣赏主动加班的职员，不仅仅因为勤劳，而是这个人愿意比别人付出更多去达到自己的目标，他的韧性和自我驱动力比较强。而那些“一到下班时间准走人”的职员，相对更计较得失，也更快疲惫，即便到了非加班不可的地步也难保持连续的战斗力。后者常常找出各种理由来证明，由于管理上的不合理导致加班，并且抗拒加班。他说得对不对姑且不论，反正结果都一样，该拼的时候拼不下去。
　　不过加班这种事情，很少取决于个人取向，主要看单位氛围。你身边的人都加班，自己想不加班也不行；但别的部门五点半走光了，再要求自己的团队留下来就很难。

最后修改：2020 年 01 月 02 日
© 允许规范转载
如果觉得文章有用，请随意赞赏